Impacto social
Suntree tiene una larga tradición de participación activa en las áreas donde viven y trabajan sus empleados y clientes. Nos proponemos ayudar a los más vulnerables y apoyar la construcción comunitaria en educación, diversidad e inclusión, atención sanitaria comunitaria, y alivio de la pobreza y desastres. En particular, la educación ha sido durante mucho tiempo un enfoque clave en las actividades de impacto social de Suntree. Desde 2015, Suntree ha financiado a más de 200 estudiantes fuera del sistema escolar para que continúen su educación.
$1,500,000
donado
100
días persona voluntarios
2500+
personas rescatadas
130+
proyectos comunitarios y caridades
VALOR DEL NEGOCIO CORE
Suntree insiste en sus valores fundamentales en todo momento, que incluyen innovación, eficiencia, honestidad y cooperación. Nos proponemos construir el puente que conecta la energía sostenible del futuro con la seguridad del presente. Además, Suntree presta atención a la ética empresarial. Se compromete a implementar políticas de derechos humanos y programas de junta directiva en el servicio en todo momento.
CLIMA Y ECONOMÍA CIRCULAR
Desde 2014, Suntree ha implementado un modelo de desarrollo verde, de bajo carbono y circular para construir una estructura industrial que ahorre recursos y proteja el medio ambiente. Se compromete a la neutralidad de carbono en sus sitios y ecosistema para 2035, y está ayudando activamente a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en las operaciones de sus proveedores y clientes. En sus alcances 1 y 2, el Grupo tiene como objetivo reducir en un 50% las emisiones absolutas de CO2 para 2050 en comparación con 2015. Además, el Grupo se compromete a cero residuos en vertederos.
Salud y equidad
El Sindicato y la Comunidad Suntree se estableció desde 2010. Realiza diversos programas que incluyen cuatro dimensiones: Física, mental, emocional y social. Además, el Grupo implementa un plan operativo de equidad salarial por género en todos los países. Hasta 2023, Suntree contrató al 47% de mujeres y proporcionó a todos los empleados oportunidades continuas de mentoría y patrocinio.

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